私たちについて
人材のご紹介からビザ申請のサポートまで! 豊富なサービスと離職保証まで!
Company Policy
日本に来て雇用に困っている外国人はたくさんいます。日本で困る外国人がいないように私たちは自ら雇用を作り、外国人の力で日本を発展させます。
CEO Message
今後日本での活躍する人材は外国人労働者です。
そんなことは知ってるけどビザや雇用ルール、日本語の理解力など多くの問題があり、なかなかチャレンジできない!という方は多いと思います。
新しい物やサービスははじめはどれも皆使いたがらない。使わない理由だけを探そうとしています。
それは人間の本能であり、浸透するには時間はかかるかと思います。インターネットや携帯電話も今では誰もが使うものになってます。誰がそんな未来を想像できたのか。歴史を見ればどれも同じです。
しかし、これはチャンスです。
初めに可能性を認めチャレンジしている企業ばかりがいま急成長をしていける時代です。みんながやり出してからでは置いてかれる時代です。
人がいて初めて世に感動を与え、会社が大きくなっていきます。
人手不足と言われている時代で私たちは若い海外の向上心ある人材を企業にご紹介して共に企業成長を求めています。
私たちが今後一人でも多くの活躍する外国人労働者を誕生させるのではありません。お客様が外国人労働者を受け入れ共に成長して今後の日本の労働力を守るのです。
私たちと一緒に外国人労働者の発展と成長を作っていきましょう。
私たち、お客様で一人でも多くの活躍する外国人労働者を生み、日本の社会問題を解決して行きます。
サービス
人材データと取引実績
HR
指導内容
国籍
年齢 | 20代:7割 / 30代以上:3割 |
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住まい | 関東:7割 / 関東以外:3割 |
最終学歴 | 専門学校以上(ビジネス・IT・アパレル等) |
希望職種 | 飲食・工場・ホテル・IT(未経験) |
職歴 | 飲食・工場・コンビニ |
日本語レベル |
会話:ビジネスレベル 読み書き:ひらがな・カタカナ※漢字の読み書きは苦手な方が多いです |
雇用形態 |
正社員 / 契約社員※アルバイトは不可です |
在留資格 |
・現在、在学中で就職活動中の留学生 ・既卒の就職活動中、または転職活動中の人材 |
Achivement
ご紹介できる人材例
年齢 | 20代:7割 / 30代以上:3割 |
---|---|
住まい | 関東:8割 / 関東以外:2割 |
最終学歴 | 専門学校以上(ビジネス・IT・アパレル等) |
希望職種 | 飲食・工場・ホテル・IT(未経験) |
職歴 | 飲食・工場・コンビニ |
ご紹介できる人材例
年齢 | 20代:7割 / 30代以上:3割 |
---|---|
住まい | 関東:8割 / 関東以外:2割 |
最終学歴 |
・留学生(日本語学校・専門学校在学中) ・永住、定住、難民 |
希望職種 | 飲食・工場・介護・建築 |
職歴 | 飲食・工場・コンビニ・未経験 |
人材紹介までの流れ
Step 01
Step 02
Step 03
Step 04
採用情報
Job Description
業務内容 | 外国人人材受け入れ企業の営業開拓 |
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職種 | 総合職 |
給与 |
大学・大学院卒/短大・専修学校専門過程2年制卒/25万 みなし残業30時間含む |
諸手当 | 交通費支給(上限あり)、超過勤務手 |
昇給 | 年2回(行動プロセス評価による) |
賞与 | 年2回(5月、12月) |
勤務地 | 会社都合による配属・転勤を伴う |
勤務時間 | 10-19時/所属拠点により変動あり(フレックスタイム制・シフト制 |
休日休暇 |
土日、年間休日/毎月8日間※年間休日は所属拠点によりシフト制になることがあります。休日はシフトに準ずる。 その他/有給休暇(初年度10日付与)、出産・育児休暇 ※慶弔休暇・特別休暇は就業規則の定めに準ずる。 |
各種保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
福利厚生 | ファミリー手当、海外旅行手当、フィールドデー、ドッグフレンドリー、施設宿泊サービス |
応募方法 | お問い合わせフォームより、履歴書をアップロードしてご応募ください。 |
選考の流れ |
書類
選考 面接 面接 |
会社情報
社名 | 株式会社Foreign ( Foreign Co., Ltd. ) |
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代表取締役 | 東恩納 創太 |
取締役 | 渡部 賢一 |
所在地 | 2019年2月21日 |
住所 | 東京都渋谷区恵比寿3−18−5 |
資本金 | 5,000,000円 |
TEL | 080-3367-0603 |
事業内容 |
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